工作内容
负责部门团队建设、部门业务流程梳理及优化,完善部门工作制度;负责部门内部人员选拔、培训、管理及考核工作。
制订营销策划方案与实施计划,对接各业务部门推进活动顺利执行,完成公司的业绩目标。
配合总监制定和推行项目执行管理方面的制度,提高项目执行管理的规范性和效率;规范和引导各渠道销售项目执行管理方面的工作。
定期检查销售计划,下达销售任务,组织贯彻实施;按计划和需求走访客户。
负责重要展销活动策划,参加各种销售活动。
参与重大合同谈判把控和签订,并对一般性销售的合同进行审核和签批;
定期走访客户,了解销售情况的价格水平,分析竞争态势。
岗位要求
22-38岁,1-3年市场销售或客户拓展的工作经验;1年以上管理工作经验;
积极外向的个性,能够自我激励, 独立在压力下保持良好的工作状态,保证业绩指标的达成;
了解销售端的需求,对市场营销工作有较深刻认知;熟悉媒介市场行情,了解广告业务操作流程;
具有敏感的商业和市场意识,分析问题及解决问题能力强,具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;
具备较好的沟通、协调、组织能力,积极主动有责任心、执行力强。
薪酬福利
年薪25万以上(具体视个人能力面试后确认)+年终奖金
简历请投递至邮箱:hr01@minvol.com