工作内容
负责部门团队建设、部门业务流程梳理及优化，完善部门工作制度；负责部门内部人员选拔、培训、管理及考核工作。
制订营销策划方案与实施计划，对接各业务部门推进活动顺利执行，完成公司的业绩目标。
配合总监制定和推行项目执行管理方面的制度，提高项目执行管理的规范性和效率；规范和引导各渠道销售项目执行管理方面的工作。
定期检查销售计划，下达销售任务，组织贯彻实施；按计划和需求走访客户。
负责重要展销活动策划，参加各种销售活动。
参与重大合同谈判把控和签订，并对一般性销售的合同进行审核和签批；
定期走访客户，了解销售情况的价格水平，分析竞争态势。
岗位要求
22-38岁，1-3年市场销售或客户拓展的工作经验；1年以上管理工作经验；
积极外向的个性，能够自我激励， 独立在压力下保持良好的工作状态，保证业绩指标的达成；
了解销售端的需求，对市场营销工作有较深刻认知；熟悉媒介市场行情，了解广告业务操作流程；
具有敏感的商业和市场意识，分析问题及解决问题能力强，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力；
具备较好的沟通、协调、组织能力，积极主动有责任心、执行力强。
薪酬福利
年薪25万以上（具体视个人能力面试后确认）+年终奖金
简历请投递至邮箱：hr01@minvol.com